2025년 고령자 고용지원금 핵심 가이드: 신청부터 활용까지 한눈에 보기

1. 제도의 기본 구조와 달라지는 지원 내용

고령자 고용지원금은 60세 이상 근로자의 신규 채용을 장려하는 제도입니다. 우선지원대상기업과 중견기업을 대상으로 근로자 1인당 분기별 30만원, 연간 최대 120만원을 2년간 지원합니다.

2025년부터는 상시 근로자 300인 이상 기업에 대한 지원이 제한되는 등 일부 요건이 변경됩니다.

신청 기업은 고용보험 가입 1년 이상, 임금체불 이력이 없어야 하며 산재보험에 가입되어 있어야 합니다. 근로자는 만 60세 이상으로 4대 보험 가입과 최저임금 이상의 급여를 받아야 합니다.

국가, 지방자치단체, 공공기관, 대규모기업집단 소속 기업은 지원 대상에서 제외됩니다.

신청은 고용24 웹사이트에서 온라인으로 진행되며, 분기별로 다음 달까지 신청이 가능합니다.

지원금 신청서, 사업자등록증 사본, 근로계약서 사본, 임금대장, 근로자 명부 등의 서류를 준비해야 하며, 심사는 평균 14일이 소요됩니다.

성공적인 지원금 활용을 위해서는 서류 관리가 핵심입니다. 근로계약서 작성, 임금대장 관리, 4대 보험 관리를 철저히 해야 합니다.

2025년부터는 청년일자리도약장려금이나 신중년적합직무 고용지원 등 다른 지원제도와의 연계도 고려해볼 수 있습니다. 최신 정보는 고용노동부 고객상담센터(1350)나 관할 고용센터를 통해 확인하시기 바랍니다.

💡 주의사항
2025년 제도 변경에 따라 지원 요건이 일부 강화되므로, 신청 전 반드시 최신 지원 조건을 확인하시기 바랍니다.